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新媒体经纪人

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福建省-三明市 -永安市 | 1年以上经验
环境好 双休 晋升快
2021-06-24 更新 被浏览:
吴先生
最近在线时间:2020-09-14 10:09
电话:158****3330 显示号码 联系我时就说是在永安上看到的
职位描述
招聘人数:3 人 到岗时间:不限 年龄要求:20-35周岁 婚况要求:不限婚况 一、岗位职责: 1、负责挖掘、签约和管理抖音,小红书等有潜质的艺人。 2、对接艺人的演艺活动及广告合作。 3、负责维护艺人和用户的关系。对已签约艺人进行管理、演艺生涯规划、内容规划、包装和推广。 4、负责跟进艺人的咨询、投诉、建议,反馈并处理工作中遇到的各种问题,并提出合理的解决方案。 5、在日常工作中严格恪守职业操守和信息安全保密制度。 二、任职要求: 1、年龄:20-35,学历不限,男女不限,至少要有1年以上的达人、网红或主播的经纪管理经验,熟悉行业规则;有优质艺人资源者优先; 2、了解各媒体平台内容和艺人发展趋势,对艺人发展潜力有较强的判断能力。 3、具有较强的沟通能力和商务谈判技巧,较敏锐的眼光,有一定的管理能力。 4、能够独立策划管理艺人的发展规划,主动帮助艺人拓展商务资源。 5、具有有高度的敬业精神和良好的团队协作精神。 三、薪资待遇: 1、薪资范围:面议。 2、薪资结构:底薪+提成+满勤奖+五险+住房公积金+年底十三薪+国家法定节假日。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 互联网/电子商务
  • 私营.民营企业
  • 10~50人
公司拥有雄厚的资金基础,具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作,公平公正,强调员工与企业共成长的企业文化,鼓励创新,致力于为员工营造充分展示自我才智,发挥潜能的舞台。 除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外,公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展想结合的合理晋升体系,针对不同特点的员工设置不同的晋升通道,专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升,管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升,员工晋升以绩效考核结果为基础,同事又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员,为员工提供广阔的发展空间。
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